Trong thời đại mà phát triển bền vững và đạo đức kinh doanh trở thành tiêu chí đánh giá uy tín doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu tất yếu.

SA 8000 – tiêu chuẩn quốc tế về hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội – giúp tổ chức xây dựng môi trường làm việc an toàn, công bằng và tôn trọng quyền con người trong toàn bộ chuỗi cung ứng.

Hãy cùng Viện Chất lượng ISSQ tìm hiểu tiêu chuẩn SA 8000 giúp doanh nghiệp nâng cao uy tín, tạo niềm tin và phát triển bền vững trong thời đại hội nhập toàn cầu.

SA 8000 là gì?

SA 8000 (Social Accountability 8000) là tiêu chuẩn quốc tế về trách nhiệm xã hội, do Tổ chức Trách nhiệm Xã hội Quốc tế – SAI (Social Accountability International) ban hành.

Mục đích của SA 8000 là cung cấp một bộ tiêu chuẩn tự nguyện có thể áp dụng trong đánh giá, dựa trên Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền của Liên Hợp Quốc, các Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), cùng những quy tắc và luật lao động của các quốc gia.

Tiêu chuẩn này hướng tới việc trao quyền và bảo vệ tất cả người lao động tham gia tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ cho tổ chức, bao gồm cả những người được tuyển dụng trực tiếp, làm việc thông qua nhà cung ứng, nhà thầu phụ, nhà cung cấp thứ cấp hay người lao động tại nhà, trong phạm vi kiểm soát và ảnh hưởng của tổ chức.

Phạm vi áp dụng của SA 8000

SA 8000 được thiết kế để áp dụng trên phạm vi toàn cầu cho mọi loại tổ chức, bất kể quy mô, vị trí địa lý hay lĩnh vực công nghiệp.

Việc triển khai SA 8000 giúp tổ chức không chỉ kiểm soát nội bộ mà còn mở rộng trách nhiệm xã hội ra toàn bộ chuỗi cung ứng, hướng đến sự minh bạch, công bằng và bền vững trong hoạt động kinh doanh.

Đối tượng áp dụng SA 8000

Tiêu chuẩn SA 8000 có thể áp dụng cho mọi loại hình tổ chức mong muốn xây dựng và duy trì hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội hiệu quả. Ví dụ cụ thể gồm:

• Doanh nghiệp sản xuất trong các lĩnh vực công nghiệp, chế biến, may mặc, da giày, điện tử, nông sản, thủ công mỹ nghệ… đặc biệt là các đơn vị gia công và xuất khẩu.
• Nhà máy, xưởng sản xuất nằm trong chuỗi cung ứng toàn cầu, cần đáp ứng các yêu cầu đạo đức và lao động của đối tác quốc tế.
• Tổ chức dịch vụ và thương mại như logistics, xuất nhập khẩu, chuỗi bán lẻ, phân phối… muốn khẳng định uy tín, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững trong hoạt động kinh doanh.
• 

Lợi ích khi áp dụng SA 8000

Việc áp dụng SA 8000 – Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội mang lại cho tổ chức nhiều giá trị thiết thực, không chỉ ở khía cạnh tuân thủ mà còn là mục tiêu phát triển bền vững và xây dựng thương hiệu:

• Tăng uy tín và niềm tin của khách hàng, đối tác quốc tế: Chứng nhận SA 8000 là minh chứng rõ ràng cho cam kết của doanh nghiệp trong việc tôn trọng quyền con người và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp.
• Cải thiện điều kiện làm việc và an toàn lao động: Giúp doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, giảm thiểu tai nạn, rủi ro và khiếu nại.
• Nâng cao tinh thần, năng suất và sự gắn kết của người lao động: Khi quyền lợi và tiếng nói của người lao động được bảo đảm, họ sẽ chủ động, trách nhiệm và trung thành hơn với tổ chức.
• Tăng khả năng cạnh tranh và mở rộng cơ hội xuất khẩu: Nhiều tập đoàn và thị trường quốc tế (đặc biệt là châu Âu, Mỹ) ưu tiên các nhà cung cấp có chứng nhận SA 8000.
• Giảm rủi ro pháp lý và xung đột lao động: Hệ thống quản lý SA 8000 giúp doanh nghiệp kiểm soát tuân thủ luật lao động và ngăn ngừa các vi phạm tiềm ẩn.
• Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp nhân văn và phát triển bền vững: Gắn trách nhiệm xã hội với chiến lược kinh doanh, giúp tổ chức phát triển hài hòa giữa lợi nhuận, con người và cộng đồng.

Áp dụng SA 8000 không chỉ là hành động tuân thủ, mà là lựa chọn giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín vững chắc và phát triển lâu dài trên thị trường toàn cầu.

Quy trình chứng nhận SA 8000

Để đạt được chứng nhận SA 8000, doanh nghiệp cần trải qua một quá trình chuẩn hóa toàn diện – từ đánh giá hiện trạng, thiết lập chính sách đến vận hành hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội theo chuẩn quốc tế. Đây không chỉ là thủ tục chứng nhận, mà là hành trình chuyển đổi văn hóa doanh nghiệp hướng tới minh bạch, công bằng và tôn trọng con người.

Quy trình chứng nhận SA 8000 gồm các bước cơ bản như sau:

Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký chứng nhận

Bước 2: Ký hợp đồng dịch vụ khoa học công nghệ

Bước 3: Tiến hành khảo sát, đánh giá

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ sau đánh giá

Bước 5: Thẩm định hồ sơ và cấp giấy chứng nhận (nếu đạt)

Bước 6: Thực hiện đánh giá giám sát không quá 12 tháng/lần

Bước 7: Thực hiện đánh giá chứng nhận lại (chứng chỉ hết hạn 3 năm)

Chứng nhận SA 8000 không chỉ giúp doanh nghiệp khẳng định năng lực quản lý trách nhiệm xã hội mà còn thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với người lao động, cộng đồng và đối tác.

Đây là nền tảng quan trọng để tổ chức xây dựng hình ảnh doanh nghiệp nhân văn, đáng tin cậy và hướng tới phát triển bền vững trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Quý công ty có nhu cầu đánh giá và chứng nhận Chứng nhận SA 8000 Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội vui lòng liên hệ Viện Chất lượng ISSQ theo: Hotline: 098 121 2626 | Email: phongdichvuissq@gmail.com để được hỗ trợ thủ tục.

Ngày đăng: 11/12/2025