Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, con người luôn là yếu tố quan trọng nhất. Nhưng để người lao động có thể yên tâm làm việc, doanh nghiệp cần đảm bảo họ được làm việc trong một môi trường an toàn, lành mạnh và được bảo vệ trước rủi ro nghề nghiệp.

Chính từ nhu cầu đó, tiêu chuẩn ISO 45001 ra đời – giúp tổ chức chủ động phòng ngừa tai nạn, cải thiện điều kiện làm việc và xây dựng văn hóa an toàn bền vững.

Hãy cùng Viện Chất lượng ISSQ tìm hiểu vì sao ISO 45001 đang trở thành lựa chọn của nhiều doanh nghiệp muốn nâng cao uy tín và phát triển bền vững.

Tiêu chuẩn ISO 45001 là gì?

ISO 45001 là tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp (Occupational Health and Safety Management Systems – OHSMS) do Tổ chức Tiêu chuẩn hóa quốc tế (ISO) ban hành.

Tiêu chuẩn này đưa ra các yêu cầu và hướng dẫn để tổ chức thiết lập, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý an toàn – vệ sinh lao động, nhằm tạo ra môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và bền vững cho người lao động.

Mục tiêu của ISO 45001 là giúp doanh nghiệp ngăn ngừa chấn thương và bệnh tật nghề nghiệp, giảm thiểu rủi ro liên quan đến công việc, đồng thời nâng cao nhận thức và trách nhiệm về an toàn trong toàn bộ tổ chức.

Phạm vi áp dụng của ISO 45001

ISO 45001 được thiết kế để áp dụng cho mọi loại hình tổ chức, bất kể quy mô, lĩnh vực hay bản chất hoạt động. Dù là doanh nghiệp sản xuất, đơn vị xây dựng, tổ chức dịch vụ, cơ quan hành chính, bệnh viện, trường học hay nhà hàng, tất cả đều có thể triển khai và chứng nhận hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 45001.

Tiêu chuẩn tập trung vào việc kiểm soát rủi ro an toàn – sức khỏe phát sinh trong quá trình làm việc, đồng thời chủ động phòng ngừa các mối nguy có thể dẫn đến tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. Nhờ đó, ISO 45001 giúp tổ chức thiết lập môi trường làm việc an toàn, phù hợp với bối cảnh và đặc thù riêng của mình.

Một điểm quan trọng là ISO 45001 không giới hạn phạm vi áp dụng cho các ngành nghề có nguy cơ cao như xây dựng, sản xuất, năng lượng hay hóa chất, mà còn phù hợp với các tổ chức có mức độ rủi ro thấp hơn – ví dụ như doanh nghiệp văn phòng, trung tâm đào tạo, hay đơn vị dịch vụ hành chính. Điều này thể hiện tính linh hoạt và toàn diện của tiêu chuẩn.

Mục tiêu của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Mục tiêu cốt lõi của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001 là bảo vệ con người – giúp người lao động được làm việc trong điều kiện an toàn, lành mạnh và bền vững.

Tiêu chuẩn này không chỉ dừng lại ở việc “phòng tránh tai nạn”, mà hướng đến việc xây dựng văn hóa an toàn trong toàn bộ tổ chức. Nghĩa là, mọi cá nhân – từ lãnh đạo đến nhân viên – đều nhận thức rõ rủi ro, chủ động phòng ngừa, và hợp tác để cải thiện môi trường làm việc mỗi ngày.

Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001 giúp tổ chức đạt được các kết quả dự kiến của hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động:

• Cải tiến liên tục kết quả thực hiện an toàn vệ sinh lao động;
• Thực hiện đầy đủ các yêu cầu pháp lý và các yêu cầu khác;
• Đạt được mục tiêu an toàn vệ sinh lao động.

Do vây việc doanh nghiệp áp dụng đánh giá chứng nhận ISO 45001 không chỉ là một hệ thống quản lý kỹ thuật, mà còn là một phương thức quản trị con người đầy trách nhiệm, giúp tổ chức cân bằng giữa năng suất, uy tín và phúc lợi cho người lao động.

Lợi ích khi áp dụng và chứng nhận ISO 45001

Việc áp dụng và đạt chứng nhận ISO 45001 mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho cả doanh nghiệp và người lao động. Không chỉ giúp tổ chức kiểm soát rủi ro, tiêu chuẩn này còn góp phần tạo dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và bền vững.

1. Bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động

ISO 45001 giúp tổ chức nhận diện, đánh giá và kiểm soát mối nguy trong môi trường làm việc, từ đó giảm thiểu tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Khi người lao động cảm thấy an toàn, họ làm việc hiệu quả hơn và gắn bó hơn với doanh nghiệp.

2. Giảm chi phí và rủi ro tài chính

Tai nạn lao động không chỉ gây tổn thất về con người mà còn làm gián đoạn hoạt động, phát sinh chi phí bồi thường, y tế và bảo hiểm. Việc áp dụng ISO 45001 giúp phòng ngừa sự cố, từ đó giảm thiểu chi phí gián tiếp và tránh các thiệt hại khó lường.

3. Tăng năng suất và hiệu quả hoạt động

Một môi trường làm việc an toàn giúp nhân viên tập trung hơn, giảm thời gian nghỉ việc và tăng hiệu suất. Ngoài ra, hệ thống quản lý khoa học theo ISO 45001 cũng giúp doanh nghiệp chuẩn hóa quy trình và nâng cao tính kỷ luật trong vận hành.

4. Tuân thủ pháp luật và quy định liên quan

Tiêu chuẩn ISO 45001 hỗ trợ tổ chức xác định, cập nhật và tuân thủ các yêu cầu pháp lý về an toàn, vệ sinh lao động. Điều này giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và thể hiện rõ trách nhiệm xã hội trong hoạt động sản xuất – kinh doanh.

5. Nâng cao hình ảnh và uy tín doanh nghiệp

Một doanh nghiệp được chứng nhận ISO 45001 thể hiện cam kết rõ ràng với an toàn, sức khỏe và con người. Đây là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tạo niềm tin với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư, đồng thời tăng khả năng cạnh tranh trong các dự án, đấu thầu hoặc chuỗi cung ứng quốc tế.

6. Dễ dàng tích hợp với các tiêu chuẩn khác

ISO 45001 được xây dựng theo cùng cấu trúc cấp cao với ISO 9001 (Quản lý chất lượng) và ISO 14001 (Quản lý môi trường). Điều này giúp doanh nghiệp tích hợp nhiều hệ thống quản lý trong cùng một khung thống nhất, tiết kiệm thời gian, nhân lực và chi phí vận hành.

Vì vậy, việc áp dụng chứng nhận tiêu chuẩn ISO 45001 không chỉ là “tấm khiên” bảo vệ người lao động, mà còn là công cụ quản lý giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, giảm thiểu rủi ro và nâng cao uy tín thương hiệu.

Lợi thế cạnh tranh và hình ảnh thương hiệu

ISO 45001 không chỉ giúp doanh nghiệp kiểm soát rủi ro an toàn lao động, mà còn mang lại giá trị khác biệt trong cách doanh nghiệp được nhìn nhận.

Chứng nhận này thể hiện cam kết rõ ràng với con người và trách nhiệm xã hội, giúp doanh nghiệp tăng niềm tin từ khách hàng, đối tác và cộng đồng. Trong bối cảnh nhiều tập đoàn, dự án lớn yêu cầu tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, ISO 45001 trở thành “tấm hộ chiếu uy tín” giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và mở rộng cơ hội hợp tác quốc tế.

Đồng thời, việc duy trì môi trường làm việc an toàn, minh bạch còn góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp nhân văn, chuyên nghiệp và phát triển bền vững – một giá trị thương hiệu không thể đo đếm bằng con số, nhưng luôn được thị trường ghi nhận.

Quy trình chứng nhận ISO 45001

Để đạt được chứng nhận ISO 45001, doanh nghiệp cần trải qua một quy trình đánh giá rõ ràng và có hệ thống. Mục tiêu của quy trình này không chỉ là xác nhận sự phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế, mà còn giúp tổ chức hiểu rõ điểm mạnh, điểm cần cải tiến trong công tác quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.

Thông thường, quy trình chứng nhận ISO 45001 được thực hiện theo các bước sau:

Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ đăng ký chứng nhận

Bước 2: Ký hợp đồng dịch vụ khoa học công nghệ

Bước 3: Tiến hành khảo sát, đánh giá

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ sau đánh giá

Bước 5: Thẩm định hồ sơ và cấp giấy chứng nhận (nếu đạt)

Bước 6: Thực hiện đánh giá giám sát không quá 12 tháng/lần

Bước 7: Thực hiện đánh giá chứng nhận lại (chứng chỉ hết hạn 3 năm)

Trong môi trường làm việc hiện đại, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp không chỉ là nghĩa vụ, mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Việc áp dụng và đạt chứng nhận ISO 45001 giúp tổ chức xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả, giảm thiểu rủi ro, bảo vệ con người và khẳng định uy tín thương hiệu trong mắt khách hàng, đối tác cũng như xã hội.

Quý công ty có nhu cầu đánh giá và chứng nhận Chứng nhận ISO 45001 Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp vui lòng liên hệ Viện Chất lượng ISSQ theo: Hotline: 098 121 2626  | Email: phongdichvuissq@gmail.com để được hỗ trợ thủ tục.

Ngày đăng: 11/12/2025